Los factores intralaborales están directamente relacionados con el entorno de trabajo y las condiciones laborales. Incluyen aspectos como las demandas del trabajo, el control sobre el trabajo, el apoyo social en el entorno laboral, la claridad de rol, y las relaciones interpersonales.
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Originada bajo el amparo admitido del Ministerio del Trabajo, la implementación de la Batería de Riesgo Psicosocial en Colombia se fundamenta en normativas como la Resolución 2646 de 2008, que establece criterios para la identificación y evaluación de los factores psicosociales.
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La Batería de Riesgo Psicosocial se erige como una bateria de riesgo psicosocial herramienta fundamental en la prevención y manejo de los factores de riesgos psicosocial en el ambiente profesional.
Este profesional tendrá ataque a todos los datos e información recolectada y, bateria de riesgo psicosocial javeriana a partir de esto, podrá realizar Disección tanto a nivel cuantitativo como cualitativo para recordar el estado contemporáneo de la empresa a nivel de riesgo psicosocial.
Es importante destacar que en la Ficha de datos generales no se incluyen ciertos tipos de modalidad de trabajo que, dadas las condiciones del mercado laboral contemporáneo, es necesario incluir y considerar. Estas formas de trabajar corresponden al teletrabajo, el trabajo en casa, el trabajo remoto, el trabajo en representación o el acuerdo por obra o punto.
La primera razón por la que debes aplicar la batería de riesgos psicosociales es para topar cumplimiento a la Resolución ayer descrita.
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De igual modo, la regulación pide que se indague por el estrato y el tipo de vivienda del colaborador, informaciones que son solicitadas en la Ficha de datos generales de la Batería de Riesgo Psicosocial.
Es importante resaltar con lo aunque mencionado que la aplicación de la batería de riesgo psicosocial es un proceso que debe seguir unos lineamientos definidos en los cuales se debe bateria de riesgo psicosocial costo tener en cuenta:
A su ocasión, en relación con la participación y las estrategias para el manejo del cambio, el cuestionario de factores psicosocial intralaborales plantea la dimensión Billete y manejo del cambio para evaluar el dominio control sobre el trabajo.